10日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。（2月12日《京华日报》）

一份公务员的工资单正在漫天飞舞，于是，有关这一特殊群体收入情况的讨论又“火”了一把。笔者仔细了解了这份工资单，公务员的工资并不很夸张。那么，为什么会成为人们热议的话题呢？

客观地讲，公务员的正常收入，也就是财政发放的“工资”，实际上处于较低的水平，与社会的公认并不相符。在中央的一系列禁令下，这一人群可能的“灰色收入”，甚至各项福利大幅缩水，抱怨“工资低”的声音才此起彼伏。对此，网友们嗤之以鼻，就是不肯信。

那么，他们为什么不信呢？

实际上，许多人把“公务员”等同于“官员”，将对某些官员的怨气撒到普通公务员的头上。的确，有些公职人员甚至将国家赋予的权利，变为自己谋利的权柄。其获得的隐性收入，比合法收入多出了数倍，甚至数十倍的份额。但这毕竟只是少数人所为。公众不必不分彼此地一棍子打死，更不能将某些官员的违规违纪行为，套用到对基层公务员的判断上。

所以，公众认为的“天下乌鸦一般黑”有失偏颇。有不少基层单位，或者在“偏远地区”、“清水衙门”、“底层科员”服务的公务员难免“含冤抱屈”。可以说，公务员也是“打工者”。虽然他们所获得的劳动报酬出自财政资金，但如果他们能坚守职业操守，尽职尽责服务大众，他们就理应获得相应的劳动报酬，而不是不分青红皂白地片面批评。

当然，我们应当允许收入较低的公务员适当提高工资基准，对于尚不规范的公务员收入，也该公开化、阳光化，将每位公职人员的合法所得公之于众，接受社会的考验。笔者相信，到那个时候，“公务员工资”“公务员待遇”就不会是争议不断的话题了。