年终奖有几何毫无意外成为职场人岁末年初最关心的话题，前有一汽大众被曝发放27个月的工资当年终奖先声夺人，后有企业发棺材发馒头冲抵年终奖hold住全场。一如既往，年终奖再次成为冬季职场的关键热词。日前，前程无忧发起了名为“对年终奖大声说出你的爱”的在线调查，总共有991名网友参与了调查，调查显示，收到“N个月”的工资或者年终奖金额低下乃至没有年终奖的职场人都不少，今年的年终奖呈现出一个“两极分化”的态势。

民企年终奖数额最低但预算涨幅最大

虽然发放年终奖已是“约定俗成”，但各企业在发放年终奖的态度上却大相径庭。根据前程无忧的调查数据显示，民企发放年终奖的数额明显低于国有企业和外资企业：在发放年终奖的数额上，在民企工作的受访者中，高达21%的员工年终奖金低于1个月工资，远高于国企和外企14%的比例；更有高达15%的民企工作者表示“没有年终奖”，此选项比例同样高于国企(9%)和外企(7%)。而在比较年终奖的“制高点”上，民企同样“落于人后”。

虽然目前从发放年终奖的数值上看民企还不够“给力”，但在民企工作的职场人也莫失了信心，根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2011年终奖调研报告》数据显示：民营企业是2011年年终奖预算涨幅最大的企业，达14.7%，高于国企的13.5%和外企的12.6%。